Dichiarazione di accessibilità

Mediolanum Vita si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n.4. La presente dichiarazione di accessibilità si applica al sito web mediolanumvita.it.


Stato di conformità

Parzialmente conforme

Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’ appendice A della norma UNI CEI EN 301549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito.


Contenuti non accessibili

I contenuti di seguito elencati non sono accessibili per i seguenti motivi: a) inosservanza della legge 9 gennaio 2004, n. 4.

  • alcuni rapporti di contrasto tra testo e sfondo non sono sufficienti;
  • presenza di oggetti con semantica non adeguata (esempio: stesso identificativo per più oggetti);
  • possibili problematiche in documenti scaricabili, non adeguatamente strutturati (esempio: PDF).

Non sono attualmente predisposte alternative accessibili in quanto ci si impegna ad applicare azioni specifiche per la risoluzione delle problematiche riscontrate.


Redazione della dichiarazione di accessibilità

La presente dichiarazione è stata redatta il 20 settembre 2023 ed è un aggiornamento della dichiarazione effettuata la prima volta in data 4 novembre 2022. La dichiarazione è stata effettuata mediante una valutazione effettuata da terzi.


Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore

E' possibile inviare segnalazioni all'indirizzo info@mediolanum.it


Modalità di invio delle segnalazioni all’AgID

In caso di risposta insoddisfacente o di mancata risposta, nel termine di trenta giorni, alla notifica o alla richiesta, l’interessato può inoltrare una segnalazione utilizzando la modalità indicata nel sito istituzionale di AgID.


Informazioni sul sito

La data di pubblicazione del sito web: 10/08/2023
Sono stati effettuati i test di usabilità: no
CMS utilizzato per il sito web: Crafter


Informazioni sulla struttura

Il numero di dipendenti con disabilità presenti nell’amministrazione: 5
Il numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità: 5

Risparmio, anche energetico

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